本周，對(duì)求職者來說，有個(gè)利好消息，就是有的行業(yè)薪資看漲，其中金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)求賢若渴，部分企業(yè)的調(diào)薪幅度將高達(dá)15%至30%。畢竟快到“金九銀十”的招聘旺季。雖然汽車銷售人才需求增長(zhǎng)較快，但要記住，這個(gè)職位有較高“軟”技者會(huì)格外受寵。
經(jīng)銷商開搶“售車”人才
“有車族”越來越多，汽車銷售也越來越火，顯然，這方面的人才也非常吃香。 不過，汽車銷售市場(chǎng)對(duì)人才的要求，也水漲船高。具有行業(yè)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的高水平人才，將會(huì)成為今后業(yè)內(nèi)爭(zhēng)搶的重心。有專家預(yù)測(cè)，未來三年內(nèi)，汽車營(yíng)銷人才的缺口將高達(dá)80萬人次。
本周，海馬、日產(chǎn)、捷豹路虎等知名汽車品牌，均在天基人才網(wǎng)，發(fā)布有汽車銷售顧問職位招募計(jì)劃，開搶“售車”人才。
汽車銷售顧問，以大專學(xué)歷的從業(yè)者為主， 部分汽車銷售公司將學(xué)歷要求提高到本科及以上。
擁有超高“軟”技更受寵
汽車銷售顧問，不需要上知天文下知地理，也不需要深?yuàn)W的專業(yè)知識(shí)，但崗位技能要求還是很高的，多見于“軟”描述語言。
據(jù)可得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，開朗的性格和良好的形象、有團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，成為銷售崗位的必備條件，還有超過半數(shù)的經(jīng)銷商，要求應(yīng)聘者應(yīng)持有駕照或有熟練的駕駛技術(shù)。
對(duì)行業(yè)薪資得早有“譜”
汽車銷售行業(yè)，一般采取三種薪資制度：
一是底薪加提成。 底薪設(shè)置從600元到1000元不等，每輛車的提成，依據(jù)品牌、車型的不同而有所變化。
二是責(zé)任底薪加提成，責(zé)任底薪較普通底薪略高，但是如果不能按公司規(guī)定完成任務(wù)，就會(huì)被倒扣。
三是沒有底薪，只有提成，收入的多少也依據(jù)銷售情況而定。
可得數(shù)據(jù)對(duì)全國(guó)170余家汽車經(jīng)銷商的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，汽車銷售顧問的底薪較多集中在800 ~ 2000元和2000~3000元之間。
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