長安汽車：自主創(chuàng)新發(fā)展 人才是關(guān)鍵

　　近日，在“2011第一財經(jīng)精英座駕評選”中，長安汽車榮獲年度“年度科技創(chuàng)新企業(yè)”大獎。這是對長安汽車一直以來堅持自主創(chuàng)新發(fā)展的充分肯定。

　　源于軍工企業(yè)的使命，長安汽車深知核心技術(shù)是自主品牌發(fā)展的關(guān)鍵，而核心技術(shù)更需要優(yōu)秀人才的支撐。正如長安汽車董事長徐留平所說：“只有運(yùn)用了全球優(yōu)秀的人力資源，才能夠讓你的技術(shù)，讓你的水平上臺階，你只有用了全球一流的人才，才能夠讓你的技術(shù)一流、產(chǎn)品一流、質(zhì)量一流。”為此，長安汽車投入大量人力、物力培養(yǎng)和鍛煉重點(diǎn)技術(shù)骨干，成為支撐長安汽車自主創(chuàng)新強(qiáng)大的核心驅(qū)動力。

　　“千人計劃”專家領(lǐng)銜人才體系建設(shè)

　　長安汽車高度重視人才的引進(jìn)，確立了“內(nèi)培為主、外引為輔，放眼全球，為我所用”的人才觀，著力培養(yǎng)一支世界一流的自主創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打造出創(chuàng)新型人才建設(shè)體系。目前已擁有 “千人計劃”專家10名，居國內(nèi)汽車行業(yè)之首。長安汽車的“千人計劃作”專家則是其創(chuàng)新型人才建設(shè)體系中的領(lǐng)軍人物。帶領(lǐng)長安汽車研發(fā)人才梯隊(duì)進(jìn)行各個技術(shù)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新。

　　趙會作為長安汽車引進(jìn)海歸第一人是汽車碰撞安全領(lǐng)域的翹楚。在趙會加盟長安的五年里，已經(jīng)為長安汽車搭建了包括研發(fā)流程、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、碰撞安全領(lǐng)域研發(fā)手段研究在內(nèi)的完善碰撞安全研發(fā)體系。建立起在國內(nèi)自主品牌當(dāng)中獨(dú)一無二的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為長安汽車全系產(chǎn)品研發(fā)先進(jìn)的主動安全技術(shù)。即將上市的逸動將會搭載趙會團(tuán)隊(duì)的最新研發(fā)成果，為消費(fèi)者提供全面的安全保護(hù)。像趙會這樣在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域有很深造詣的海外專家，通過自身精湛的專業(yè)技術(shù)和豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有力地保證了長安汽車源源不斷的自主創(chuàng)新成果。并帶領(lǐng)一大批技術(shù)人才快速成長，成為長安汽車核心技術(shù)發(fā)展中不可或缺的人才力量。

　　堅持致力培養(yǎng)本土人才

　　注重對本土人才的培養(yǎng)，是長安汽車人才建設(shè)中的“奪寶奇兵”。長安汽車研究院副院長，“兩江學(xué)者”詹樟松是其中的代表。他是在長安汽車完全本土培養(yǎng)所成長起來的第一個博士，主攻動力總成研究領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，借助其全球資源優(yōu)勢，歷經(jīng)多年的潛心研發(fā)，在動力總成技術(shù)上取得突破性進(jìn)展。在廣州車展上發(fā)布的長安汽車全新動力戰(zhàn)略品牌“Blue Core”，是長安汽車集所有動力研發(fā)與創(chuàng)新成就，并融入極具前瞻性的未來創(chuàng)想，打造的高效節(jié)能環(huán)保動力總成(發(fā)動機(jī)+變速箱)的解決方案。是集長安汽車“五國九地”研發(fā)高端人才智慧，打造出的純凈、清新的動力系統(tǒng)，它涵蓋了長安汽車自主研發(fā)的TEi、GDi、 D-VVT、TC、新能源等技術(shù)，DCT 、AT、MT等變速箱領(lǐng)先技術(shù)。將發(fā)動機(jī)的性能提升5%，且降低了噪音。其發(fā)動機(jī)單體噪聲和寶馬旗下的一款1.6排量發(fā)動機(jī)相當(dāng)。

　　在如今國內(nèi)自主品牌技術(shù)缺失、人才缺失的時代，所謂得人才者即得天下。正如長安汽車董事長徐留平多次在公司會議上表示，“要想真正成為世界一流的汽車企業(yè)，長安汽車必須網(wǎng)羅全球優(yōu)秀汽車人才，不斷加大對研發(fā)隊(duì)伍的培養(yǎng)，引進(jìn)更多的高端汽車人才。”為此，長安汽車堅持“內(nèi)培為主，外引為輔，放眼全球，為我所用”的人才觀，著力培養(yǎng)一支世界一流的自主創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，從而打造全球人才聚集高地，推動中國汽車從大向強(qiáng)不斷邁進(jìn)。

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