【職位1】
客車銷售經(jīng)理
人數(shù) 15 人
崗位主要職責(zé)
1. 按計劃實施負責(zé)區(qū)域的銷售活動，完成銷售任務(wù)；
2. 組織并協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商、服務(wù)站和企業(yè)本部之間的工作；
3. 定期收集市場信息。
職位要求
1. 身體健康，年齡25-40歲，能長期在外駐點；
2. 汽車或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
3. 熟悉汽車構(gòu)造，具有2年以上銷售工作經(jīng)歷；從事客車銷售2年以上人員優(yōu)先考慮，部分條件可適當(dāng)放寬；
4. 具有較強的敬業(yè)精神和市場獨立運作能力。
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【職位2】售后服務(wù)
人數(shù) 10 人
崗位主要職責(zé)
1. 為客車廠家提供及時服務(wù)，保障備件供應(yīng)；
2. 協(xié)助底盤銷售經(jīng)理完成駐廠片區(qū)的銷售任務(wù)及回款任務(wù)；
3. 協(xié)助建立備件銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；
4. 協(xié)助處理終端用戶投訴。
職位要求
1. 身體健康，年齡25-40歲，有B證以上駕駛執(zhí)照；能長期在外駐點；
2. 汽車維修及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
3. 熟悉汽車構(gòu)造，具有2年以上汽車售后服務(wù)或汽車維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
4. 責(zé)任心強，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。
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【職位3】
設(shè)備管理
人數(shù) 5 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)公司設(shè)備管理、裝備固定資產(chǎn)管理，制定各項設(shè)備管理制度，建立完整有效的設(shè)備管理體系；
2. 對公司的設(shè)備管理體系進行有效的維護，不斷運用有效的管理方法提升設(shè)備管理水平；
3. 負責(zé)相關(guān)的設(shè)備維修技術(shù)工作。
職位要求
1. 機制、機電一體化或電氣專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 具有三年以上設(shè)備維修技術(shù)和管理經(jīng)驗；具有一定計算機應(yīng)用水平；
3. 具有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神；
4. 身體健康。
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【職位4】
審計
人數(shù) 3 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)對公司各部門預(yù)算的執(zhí)行情況以及公司投資行為、財務(wù)活動、經(jīng)營狀況等進行審計、評估；
2. 負責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的審計等。
職位要求
1. 身體健康，年齡28-40歲；
2. 財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3. 高級會計師；最低5年以上財務(wù)及審計、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 具有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。
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【職位5】
裝配工藝
人數(shù) 6 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)制定裝配工藝標(biāo)準、檢驗標(biāo)準及工藝文件；
2. 負責(zé)裝配工時、工具定額、材輔料編制；
3. 負責(zé)裝配工藝改進并解決車間技術(shù)問題；
4. 負責(zé)工裝、吊具設(shè)計。
職位要求
1. 汽車、機制等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉客車產(chǎn)品，熟練掌握制造工藝；
3. 能夠熟練應(yīng)用CAD系統(tǒng)，能夠熟練應(yīng)用辦公自動化軟件；
4. 具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力；具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；
5. 身體健康。
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【職位6】
焊裝工藝
人數(shù) 6 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)制訂焊裝用工藝標(biāo)準、檢驗標(biāo)準及工藝文件；
2. 負責(zé)焊裝工時、工具及材輔料消耗定額；
3. 負責(zé)焊裝工藝改進及車間現(xiàn)場技術(shù)問題的解決；
4. 負責(zé)焊裝用工裝、吊具設(shè)計。
職位要求
1. 焊接、汽車、機械等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 中級技術(shù)職稱以上；五年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉客車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熟練掌握焊接工藝，對機械制造工藝有較深的了解；
3. 能夠熟練應(yīng)用CAD系統(tǒng)，能夠熟練應(yīng)用辦公自動化軟件；
4. 具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力；具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；
5. 身體健康。
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【職位7】涂裝工藝
人數(shù) 7 人
崗位主要職責(zé)
1. 制定涂裝工藝，負責(zé)編寫和維護涂裝工藝文件，對涂裝生產(chǎn)現(xiàn)場進行工藝指導(dǎo)與監(jiān)督；
2. 負責(zé)涂裝工藝改進及車間現(xiàn)場技術(shù)問題的解決；
3. 參與和化工材料有關(guān)的工藝制定，負責(zé)制定各類工藝消耗定額。
職位要求
1. 汽車化工及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2. 中級技術(shù)職稱以上；五年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握涂裝工藝和涂裝材料、熟悉涂裝生產(chǎn)設(shè)備和工藝狀況；
3. 具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力；具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；
4. 身體健康，無色盲等視力缺陷。
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【職位8】
客車工程技術(shù)
人數(shù) 3 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)客車新產(chǎn)品的開發(fā)、試制、定型；
2. 負責(zé)客車產(chǎn)品設(shè)計改進和適應(yīng)性開發(fā)；
3. 對生產(chǎn)和銷售部門提供服務(wù)和技術(shù)支持。
職位要求
1. 身體健康，年齡45歲以下；
2. 工程機械類或汽車相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3. 具有5年以客車車身設(shè)計經(jīng)驗；
4. 熟練運用CAD和相關(guān)軟件；
5. 具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力；具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
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【職位9】
底盤工程技術(shù)
人數(shù) 8 人
崗位主要職責(zé)
1. 負責(zé)客車底盤新產(chǎn)品的開發(fā)、試制、定型；
2. 負責(zé)底盤產(chǎn)品設(shè)計改進；
3. 對生產(chǎn)和銷售部門提供服務(wù)和技術(shù)支持。
職位要求
1. 身體健康，年齡45歲以下；
2. 工程機械類或汽車相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3. 具有5年以上客車底盤產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
4. 熟練運用CAD和相關(guān)軟件；
5. 具備較強的創(chuàng)新能力、問題解決能力；具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
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