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企業(yè)介紹 | 企業(yè)文化 | 人才計(jì)劃 | 企業(yè)風(fēng)采 |

企業(yè)介紹

最好的企業(yè)之一中瑞合資上海申沃客車(chē)有限公司(SUNWIN)由上海汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司(SAIC Motor)、沃爾沃(中國(guó))投資有限公司(VIC)、瑞典沃爾沃客車(chē)公司(VBC)三方投資組成，總投資9700萬(wàn)美元注冊(cè)資本5422萬(wàn)美元，中外雙方各占50%，注冊(cè)地點(diǎn)為中國(guó)上海市閔行區(qū)光中路18號(hào)。

申沃公司(SUNWIN)現(xiàn)有員工1200余名，其中工程技術(shù)人員190余名。廠區(qū)面積14萬(wàn)平方米，建筑面積6萬(wàn)多平方米。具有年產(chǎn)2500輛城市客車(chē)、城郊客車(chē)及500輛底盤(pán)的生產(chǎn)能力。

申沃公司(SUNWIN)秉乘VOLVO的“質(zhì)量、安全和環(huán)保”(Quality Safety and Environ mental care)和SAIC “滿足用戶需求,提高創(chuàng)新能力，集成全球資源，崇尚人本管理”的核心價(jià)值，遵循“用戶至上，服務(wù)社會(huì)”、“ 精益高效，誠(chéng)實(shí)守信”的經(jīng)營(yíng)理念，建立和健全完善的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制體系以及銷(xiāo)售、售后服務(wù)系統(tǒng)。申沃的使命：把具有高質(zhì)量、安全、環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)投入市場(chǎng)，通過(guò)為用戶創(chuàng)造價(jià)值，從而為股東、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

上海是中國(guó)最有活力和實(shí)力的地方，VOLVO公司所在地瑞典哥德堡已與上海結(jié)為友好城市。憑借兩座城市和人民的友誼，以及VOLVO公司的先進(jìn)性和申沃公司(SUNWIN)全體員工的不懈努力，這個(gè)嶄新的企業(yè)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)其偉大目標(biāo)。

申沃公司(SUNWIN)的最終目標(biāo)，是成為中國(guó)解決公共交通方案、客車(chē)制造和服務(wù)的首選企業(yè)，成為VOLVO客車(chē)集團(tuán)中最好的企業(yè)之一。

企業(yè)文化

核心價(jià)值

申沃公司將以“質(zhì)量、安全和環(huán)保”為中心，遵循用戶導(dǎo)向法則，奉行“顧客至上，服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，逐步建立完善的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制體系以及銷(xiāo)售、售后服務(wù)系統(tǒng)，并以“精益高效、誠(chéng)實(shí)守信”作為企業(yè)和員工的行為規(guī)范。

使命

把具有高質(zhì)量、安全、環(huán)保的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)投入市場(chǎng)。通過(guò)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，從而為股東、為員工和為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

遠(yuǎn)景

成為中國(guó)城市客車(chē)制造、城郊客車(chē)制造和提供售后服務(wù)、提供公共交通方案的首選企業(yè)。并且成為 Volvo 客車(chē)集團(tuán)中最好的企業(yè)之一。

人才計(jì)劃

工作環(huán)境

申沃對(duì)于創(chuàng)建和諧工作環(huán)境給予高度重視，通過(guò)完善規(guī)章制度來(lái)擺正公平管理尺度，采取多種措施來(lái)充分發(fā)揮員工的積極性。另外從保障員工身體健康的切實(shí)角度出發(fā)，我們?yōu)槊课粏T工提供基本的勞防保障，及定期安排員工進(jìn)行體檢。

人才隊(duì)伍

人才隊(duì)伍建設(shè)是公司人力資源工作的長(zhǎng)期內(nèi)容，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。申沃擁有一批優(yōu)秀而穩(wěn)定的各類(lèi)人才。培養(yǎng)強(qiáng)大的各類(lèi)型人才隊(duì)伍是公司人力資源工作的長(zhǎng)期內(nèi)容，其中角色分工、目標(biāo)管理、績(jī)效管理、成本控制、形象塑造、文化養(yǎng)成是我們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中的核心要素。

薪酬福利

申沃擁有一套完整的薪酬福利體系，并且不斷完善，使其更具競(jìng)爭(zhēng)性。員工的獎(jiǎng)金與工作業(yè)績(jī)緊密相關(guān)，根據(jù)薪酬政策，我們每年會(huì)對(duì)薪酬計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整，我們的社會(huì)保障和福利機(jī)制面向所有的員工，這一機(jī)制高于當(dāng)?shù)卣叩囊?，同時(shí)還包括了強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)和額外福利等。

職業(yè)培訓(xùn)

十年樹(shù)木，百年育人。人才培養(yǎng)是一項(xiàng)周期長(zhǎng)、難度大、任務(wù)重的系統(tǒng)工程。為了適應(yīng)汽車(chē)工業(yè)快速發(fā)展的形式和新的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，我們將通過(guò)各方面努力把培訓(xùn)工作做到最好。

幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化是我們的責(zé)任，申沃為員工及客戶提供多元化的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。

企業(yè)風(fēng)采

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