【職位1】
營銷總公司總經(jīng)理
年薪10～12萬元/年，加營銷系統(tǒng)總體業(yè)績提成
職位要求：
35-45歲，本科學(xué)歷，5年以上客車、客車空調(diào)或客車零部件營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場洞察力，精于市場分析，具有較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃實(shí)施能力。
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【職位2】 精益汽車空調(diào)公司部門營銷總監(jiān)
年薪7～8萬元/年，加本部門總體業(yè)績提成
職位要求：
30-40歲，大專學(xué)歷，3年以上客車、客車空調(diào)或客車零部件營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場洞察力，精于市場分析，具有大客戶開拓和管理的經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)統(tǒng)籌管理能力。
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【職位3】
精益汽車空調(diào)公司營銷經(jīng)理
年薪3～5萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
28-35歲，大專及以上學(xué)歷，有3年以上客車、客車空調(diào)、客車零部件或汽車整車及零部件行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，有主機(jī)廠配套和大型終端客戶的營銷經(jīng)驗(yàn)，或有公交、客運(yùn)、旅游運(yùn)輸行業(yè)工作經(jīng)歷。
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【職位4】
精博汽車部件公司車用電磁緩速器營銷經(jīng)理
年薪3～5萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
28-35歲，大專及以上學(xué)歷，對中國客車底盤及整車行業(yè)、重型商用車行業(yè)熟悉，有三年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，有主機(jī)廠配套及的工作經(jīng)驗(yàn)。
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【職位5】
精博汽車部件公司車用空調(diào)零部件營銷經(jīng)理
年薪3～5萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
28-35歲，大專及以上學(xué)歷，對中國車用制冷空調(diào)行業(yè)、汽車行業(yè)熟悉，有三年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，有主機(jī)廠配套及經(jīng)銷渠道和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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【職位6】
精博制冷設(shè)備公司車用冷凍冷藏機(jī)組營銷經(jīng)理
年薪3～5萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
28-35歲，大專及以上學(xué)歷，對中國汽車行業(yè)、冷凍冷藏運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)熟悉，有三年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，有主機(jī)廠配套、大型終端集團(tuán)客戶開發(fā)和維護(hù)、以及經(jīng)銷渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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【職位7】
精博制冷設(shè)備公司車用空調(diào)壓縮機(jī)營銷經(jīng)理
年薪4～6萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
28-35歲，大專及以上學(xué)歷，對中國車用制冷行業(yè)熟悉，有三年以上中大排量車用制冷壓縮機(jī)技術(shù)或營銷的工作經(jīng)歷，有主機(jī)廠配套、經(jīng)銷渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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【職位8】
營銷總公司市場部經(jīng)理
年薪6～8萬元/年
職位要求：
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，了解中國汽車及汽車零部件行業(yè)，特別是客車行業(yè)、公交/客運(yùn)/旅游運(yùn)輸行業(yè)有深刻的理解和認(rèn)識，有大中型企業(yè)的宣傳策劃、企業(yè)/產(chǎn)品和品牌推廣、市場營銷策劃與實(shí)施、大型會議活動策劃與實(shí)施、市場及行業(yè)情報(bào)資訊收集等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
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【職位9】
營銷總公司海外市場部副經(jīng)理
年薪4～6萬元/年，加本人業(yè)績提成
職位要求：
�？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上客車整車、客車主要總成件或其他汽車零部件出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的市場開拓和維護(hù)能力，英語良好。負(fù)責(zé)精益集團(tuán)所有整機(jī)及零部件項(xiàng)目海外市場的拓展。
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【職位10】
營銷總公司營銷辦主任
年薪5～6萬元/年
職位要求：
大學(xué)專科以上學(xué)歷，有大中型制造企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面和口頭表達(dá)能力、對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律法規(guī)合同協(xié)議有深刻的理解和認(rèn)識，由企業(yè)內(nèi)外信息收集、統(tǒng)計(jì)分析能力。
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【職位11】
技術(shù)中心總工程師
職位要求：
35～45歲，本科以上學(xué)歷，高級工程師職稱，有機(jī)械設(shè)計(jì)制造、制冷、電氣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上客車、客車空調(diào)或其車相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)歷。
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【職位12】
技術(shù)中心制冷工程師
職位要求：
從事過車用空調(diào)、車用冷凍機(jī)組設(shè)計(jì)。
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【職位13】
技術(shù)中心壓縮機(jī)工程師
職位要求：
從事過三年以上汽車空調(diào)壓縮機(jī)設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)繪圖。
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【職位14】
技術(shù)中心工藝工程師
職位要求：
３年以上工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車空調(diào)行業(yè)或汽車空調(diào)零部件行業(yè)加工工藝，會使用計(jì)算機(jī)繪圖。
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【職位15】
技術(shù)中心緩速器工程師
職位要求：
3年以上汽車底盤設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，懂汽車緩速器設(shè)計(jì)。
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【職位16】
精益集團(tuán)培訓(xùn)部經(jīng)理
年薪5～6萬元/年
職位要求：
理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上客車行業(yè)、汽車整車或零部件行業(yè)技術(shù)、培訓(xùn)工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)精益集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)體系的建設(shè)、集團(tuán)內(nèi)部和對外培訓(xùn)工作的開展以及精益企業(yè)文化建設(shè)。
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【職位17】
總經(jīng)理辦公室主任
大專以上學(xué)歷，熟悉大中型制造企業(yè)辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)、各類法律法規(guī)訴訟事務(wù)，熟悉政府配套資金項(xiàng)目申報(bào)，有良好的口頭和書面表達(dá)能力、商務(wù)接待能力、人際溝通能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。
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【職位18】
人力資源部副經(jīng)理
本科以上學(xué)歷，有2年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理、績效管理等等。
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【職位19】
物控部副經(jīng)理
�？埔陨蠈W(xué)歷，有2年以上大中型制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理、物料采購管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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